Contexto
Según la ENOE, más de la mitad de las mujeres no disponibles en Nuevo León que desean trabajar señalan los cuidados como el principal motivo por el que no están buscando trabajo.
Pero no todas ellas lo hacen por la misma razón. Varían en edades, escolaridad, composición del hogar y motivaciones: diferentes perfiles con distintos tipos de barreras. Intervenimos para caracterizar a las 92,992 mujeres que, a pesar de su deseo explícito de trabajar, enfrentan impedimentos ajenos a su voluntad. Con ello, podemos crear políticas públicas más focalizadas para la inserción laboral de mujeres en Nuevo León.
Objetivos
- Describimos la composición, motivaciones, barreras y ubicación geográfica de la población de mujeres no económicamente activas pero disponibles para trabajar en NL.
- Segmentamos cuatro perfiles mediante análisis de clúster.
- Entrevistamos a mujeres de los cuatro perfiles para identificar detonantes y obstáculos a la reinserción laboral.
Hallazgos
- El primer perfil en NL es de mujeres jóvenes y nivel de educación con carrera técnica, profesional, maestría o doctorado que intentan ingresar al mercado laboral por primera vez.
- El segundo perfil: mujeres con experiencia laboral previa y nivel de educación con carrera técnica, profesional, maestría o doctorado, pero abandonaron la fuerza laboral por dedicarse a los cuidados.
- El tercer perfil: mujeres fuera de la metrópoli, con menos oportunidades laborales y sin infraestructura cercana de cuidados.
- El cuarto perfil: mujeres mayores viudas o pensionadas que abandonaron la fuerza laboral y quisieran trabajar por realización personal.
Numeralia
92,992 mujeres en Nuevo León desean incorporarse al mercado laboral pero enfrentan barreras externas.
48.8% de las mujeres disponibles para trabajar señala que no puede trabajar porque no tiene quién cuide a sus hijas, hijos pequeños, personas mayores o familiares enfermos.
70.3% de la población de mujeres inactivas en NL asume responsabilidades de cuidado sin remuneración ni apoyos.
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Estatus
Este documento fue publicado en junio del 2026.
Cómo citar este proyecto
Consejo Nuevo León para la Planeación Estratégica (2026). Si pudiera trabajar... características de las mujeres fuera de la fuerza laboral remunerada que desean trabajar en Nuevo León.
